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ARTIGOS
01. A Pérola e a Ostra
02. Atitudes
03. Barulho de Carroça
04. Carta Princípio 
05. Conheci muitos Professores
06. Desiderata
07. Faça acontecer
08. Liderança Servidora
09. Lobos Internos
10. Nascemos para aprender
11. O Bambu
12. O Novo Professor
13. O País da vergonha
14. O Professor encantador
15. O que todo casal deveria saber
16. Pare de reclamar
17. Saber ouvir
18. Ser professor - Ivone Boechat
19. Ser professor - Marcos Meier
20. Ser professor - João Beauclair
21. Um meio ou uma desculpa

LIDERANÇA SERVIDORA

 

A história registra o quanto a liderança servidora alicerçou o desenvolvimento dos povos, criou modelos,  moldou comportamentos, inspirou sonhos. E foram esses líderes reconhecidos e reverenciados por gerações e gerações.

Alguns outros colocaram a vaidade, o apego ao cargo, os interesses pessoais em primeiro plano, acima dos ideais dos grupos liderados: fracassaram.

Um verdadeiro líder será inesquecível quanto mais líderes seja capaz de desenvolver.

O papel de um líder, seja numa organização empresarial ou noutro quadrante da vida, é múltiplo, porque os líderes existem para inspirar, motivar e levar pessoas à acção”.     Dárdamo Santos

Não  é mesmo fácil ser líder, mais fácil é ser chefe.

Um chefe não precisa, necessariamente, ter carisma, não precisa ser criativo nem agregador, não precisa ser motivador, não precisa – e muitas vezes - nem pretende ajudar pessoas a desenvolverem seus talentos, ousarem abrir caminhos, desafiarem o desconhecido, serem empreendedoras.  Um  chefe não é guiado pelos sonhos, mas, muitas vezes, comandado pelo medo.

O líder liberta, aplaude a iniciativa e o crescimento dos seus liderados.

Um chefe aprisiona, limita, ameaça.

O líder acompanha, participa. Um chefe fiscaliza.

O líder serve. O chefe quer ser servido.

Escolas, empresas, associações, famílias estão carentes de grandes líderes.

O líder é visionário, sonhador, altruísta. Pensa para o coletivo e fica feliz quando seus liderados encontram seus próprios caminhos e seguem firmes na direção do sucesso.

Muitas pessoas possuem características de um líder, mas tomadas pelo medo, pela insegurança deixam de o ser, por não exercitarem essas virtudes tornam-se, apenas chefes.

“Ninguém é líder por acaso, mas deixa de o ser pela falta de comprometimento com os ideais do grupo que deveria representar.” Serrano Freire

O chefe necessita, para sua segurança, ter o controle do grupo.

O líder é flexível, sabe da sua temporalidade. Perdoa e reconhece suas falhas. É humilde e grandioso, por isso.

Humaniza suas relações, espiritualiza suas atitudes e está sempre pronto para recomeçar.

QUE LÍDER VOCÊ TEM?
QUE LÍDER VOCÊ É?

Creio nas pessoas e creio que somos e seremos sempre capazes de refazer caminhos, superar obstáculos e recomeçar, cumprindo o nosso principal papel nesse palco da vida: servir o próximo.

 

Prof. Serrano Freire

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